Til að leiðbeina fyrirtækjum í héraðinu til að gegna hlutverki nýsköpunar sem meginstoðar, virkja og hvetja meirihluta fyrirtækja og starfsmanna til að taka þátt í nýsköpun á alhliða hátt, losa um skriðþunga nýsköpunar og frumkvöðlastarfsemi í öllu samfélaginu, samkvæmt sameiginlegum fundi héraðsstjórnarinnar og héraðssambands verkalýðsfélaga, hefur héraðssambandið hafið ræktun nýsköpunarfyrirtækja fyrir allt starfsfólk í Shandong héraði. Eftir ýmsar umsóknir og val voru 50 fyrirtæki skilgreind sem alhliða nýsköpunarfyrirtæki í Shandong héraði árið 2020, og Jinjing Group er eitt af þeim.
Á undanförnum árum hefur Jinjing Group framfylgt stefnu um nýsköpunardrifin þróun, stöðugt dýpkað starf fjöldannýsköpunar og sköpunar, stöðugt bætt nýsköpunarflutningsaðila og uppbyggingu nýsköpunarkerfa, stöðugt bætt nýsköpunargetu starfsfólks og starfsmanna, stækkað nýsköpunarsviðið, auðgað nýsköpunarinnihaldið og lagt mikla áherslu á að skapa dæmigerða fyrirmynd fyrir heildar nýsköpun starfsfólks.
Allt starfsfólk Jinjing Group hefur áherslu á nýsköpun sem vettvang og leiðir starfsmenn í starfi með djörfum tilraunum til að framkvæma „smáar breytingar, smáar umbætur“ og viðleitni til nýsköpunar, aukinnar vinnuhagkvæmni, aukinnar efnahagslegs ávinnings. Nýsköpun í atvinnulífinu byggist aðallega á rannsóknum og þróun sem burðarefni, til að bæta nýsköpunargetu starfsfólks í reynd og flýta fyrir framgangi rannsókna og þróunarverkefna.
Öll nýsköpun starfsfólks fylgir rökfræði stafrænnar aldarinnar, tekur Fortune 500 fyrirtækin sem viðmið og stuðlar að uppbyggingu og umbótum iðnaðarstarfsmanna. Jinjing Group leggur mikla áherslu á umbætur og þjálfun í teymisuppbyggingu iðnaðarstarfsmanna og í samræmi við vinnuhugmyndir um „pólitíska ábyrgð, stofnanalega framkvæmd, gæðabætur og verndun réttinda og hagsmuna“ leggur það áherslu á að styrkja hugmyndafræðilega og pólitíska leiðsögn, uppbyggingu kerfa og verkfæra og gæði og hæfni. Byrjað er á verndun réttinda og hagsmuna starfsmanna og haldið áfram að stuðla að uppbyggingu og umbótum í teymi iðnaðarstarfsmanna til að fara djúpt og hagnýtt og leitast við að skapa teymi iðnaðarstarfsmanna sem hafa hugsjónir og trú, skilja tækni, nýsköpun og þora að taka ábyrgð og hollustu.
Birtingartími: 24. des. 2020